সদ্ব্যবহার সঙ্গে এন্টারপ্রাইজ প্রাণবন্ত | মানুষের সাথে কল্যাণকর আচরণ করা
তাদের এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি
তাদের ইতিহাস
তাদের এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি
সভাপতির পরিচিতি
উৎপাদন ক্ষমতা
আমাদের সুবিধা
তাদের এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি

এন্টারপ্রাইজ মূল ধারণা:

পুণ্যের সাথে এন্টারপ্রাইজকে প্রাণবন্ত করা, মানুষের সাথে কল্যাণকর আচরণ করা

 

মূল মান
দক্ষতা, দল, আনুগত্য, দায়িত্ব, অধ্যবসায়, উদ্ভাবন।
1. দক্ষতা- সিদ্ধান্তমূলক সিদ্ধান্ত, দ্রুত পরিষেবা, দক্ষ অপারেশন; দ্রুত পদক্ষেপ,
বাজারে সময়মত সাড়া, সবসময় এক ধাপ এগিয়ে।
2. দল- একে অপরের সুবিধার পরিপূরক, পারস্পরিক সহযোগিতা,
উদ্দীপনা, দক্ষতা, ধারাবাহিক লক্ষ্য, সংহতি এবং চ্যালেঞ্জ করার সাহস সহ একটি দলকে সৃজনশীল করুন।
3.আনুগত্য- ফ্র্যাঙ্ক এবং স্পষ্টবাদী, উদ্যোগের প্রতি অনুগত, আন্তরিকতার উপর ভিত্তি করে
4. অধ্যবসায়-অধ্যবসায়, অসুবিধা সত্ত্বেও অগ্রসর হওয়া, কখনও হাল ছাড়বেন না, ধারাবাহিকতা, এবং কর্মজীবন ও জীবনকে ইতিবাচকভাবে অনুসরণ করুন।
5. দায়িত্ব- গ্রাহকদের জন্য দায়ী, পণ্যের জন্য দায়ী, উদ্যোগের জন্য দায়ী, নিজের জন্য দায়ী।
6. উদ্ভাবন-কখনও উন্নতি করা বন্ধ করবেন না, স্ব-চ্যালেঞ্জিং, স্ব-উত্তীর্ণ, নিখুঁত নতুন সিস্টেম, গবেষণা এবং নতুন অর্জনের বিকাশ, নতুন ক্ষেত্র বিকাশ করা

 

এন্টারপ্রাইজ স্পিরিট
মানের দ্বারা ব্র্যান্ড তৈরি করা, পরিষেবা দ্বারা ব্র্যান্ড বজায় রাখা, উদ্ভাবনের মাধ্যমে ব্র্যান্ডের প্রচার করা, ব্র্যান্ড দ্বারা বিকাশকে ত্বরান্বিত করা

 

ব্যবস্থাপনা দর্শন
কর্মচারী ধারণা: নিজের অবস্থানে সবচেয়ে দায়িত্বশীল এবং বিশেষজ্ঞ।
সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট আইডিয়া: কোন শাশ্বত রাজ্যাভিষেক নয়, শুধুমাত্র চিরকালের জন্য সংগ্রাম

 

আচরণের নিয়ম
কারণ যা করা যায় না তার উপর জোর দেওয়ার পরিবর্তে একসাথে করার উপায়গুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন।

 

পরিচালনার জন্য নির্দেশিকা
পরিচালনার জন্য নির্দেশিকা: গুণমানের সাথে গাইড নীতি, সততার ভিত্তি,
পুণ্যের সাথে কাজ করুন, কল্যাণের সাথে পরিবেশন করুন

 

সেবার লক্ষ্য
"সব সময় ব্র্যান্ডের জন্য দায়ী, সবসময় গ্রাহকদের সন্তুষ্ট করুন"

 

সন্নিবেশের স্লোগান
1. আমরা শুধুমাত্র চাইনিজ প্রিসিশন প্রিফর্মারের পথপ্রদর্শক নই, রাবার প্রিফর্মিং প্রযুক্তির নেভিগেটরও।
2. প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার শক্তি সহ, নেওয়ার নিজস্ব ক্ষমতা।